Av. Eren Düzen

Gemide hangi olaylar iş kazası sayılır? Kalp krizi, tersane kazaları, SGK bildirimi, meslek hastalığı, işverenin tazminat sorumluluğu, rücu ve dava süreci; Yargıtay kararlarıyla.

Yabancı bayraklı gemide çalışan gemiadamına hangi kanun uygulanır? Bayrak, hukuk seçimi, Borçlar Kanunu, kıdem tazminatı, TUGS ve yetkili mahkeme; Yargıtay kararlarıyla.

Gemiadamının iş süresi, fazla mesai ücreti ve zam oranı, iş süresine tabi olmayanlar, hafta tatili ve fazla çalışmanın ispatı; güncel Yargıtay kararlarıyla.

Deniz İş Kanunu’na tabi gemiadamının kıdem ve ihbar tazminatı: hak kazanılan hâller, haklı fesih, aralıklı çalışma, hesap, ihbar süreleri, kötüniyet tazminatı ve yasal faiz.

Deniz İş Kanunu’na tabi gemiadamı sözleşmesi: yazılı şekil ve zorunlu içerik, süreli, sefer üzerine ve süresiz sözleşme, deneme süresi, haklı sebeple fesih, 6 iş günü kuralı ve sona ermenin sonuçları.

854 sayılı Deniz İş Kanunu kimlere uygulanır? Gemiadamı sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, 48 saat ve %25 fazla çalışma, yurda iade, yabancı bayraklı gemiler, arabuluculuk ve zamanaşımı.

İş sözleşmesinin şekli, süreli ve haklı nedenle fesih, işe iade güvencesi, işçilik alacaklarının karşılaştırmalı haritası, yıllık izin ve tatil ücretleri, zorunlu arabuluculuk ve süreler.

Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmadır; ara dinlenmesi bu süreye girmez. Yüzde elli ve yüzde yirmi beş zamlı ücret, yıllık 270 saat sınırı, işçinin yazılı onayı, ispat ve hesap yöntemi sayısal örnekle anlatılıyor.

Kıdem tazminatı hangi fesihlerde doğar, hesaba esas giydirilmiş ücret nasıl bulunur, 2026 tavanı ne kadar? İhbar süreleri, vergi kesintileri ve beş yıllık zamanaşımı sayısal örnekle anlatılıyor.