Eren Düzen Hukuk Bürosu

• 
  Hafta Tatili ve Ulusal Bayram, Genel Tatil Ücreti: Hesap ve İspat
  Pazar günü ya da bayramda çalışan işçi, o gün için normal ücretinden fazlasını alır; ama hangi gün için ne kadar ödeneceği, alacağın nasıl ispat edileceği ve mahkemenin neden indirim yaptığı çoğu zaman bilinmez. Bu yazı hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ücretlerini, bir yılda kaç gün genel tatil bulunduğunu, 2025’te turizm işletmeleri için getirilen değişikliği, ispat ve zamanaşımını Yargıtay’ın 2026 tarihli kararları ve çözülmüş bir hesapla anlatır.
• 
  İşçinin Haklı Nedenle Feshi: Ücret Ödenmezse, Mobbing ve Kıdem Tazminatı
  Ücreti ödenmeyen, fazla mesaisi karşılıksız kalan ya da işyerinde aşağılanan işçi, iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden feshedebilir ve kıdem tazminatını alabilir. Ama yanlış gerekçeyle veya geç yapılan bir fesih, işçiyi “istifa etmiş” konumuna düşürebilir. Bu yazı İş Kanunu’nun 24. maddesindeki haklı nedenleri, en sık görülen ücret ve mobbing hâllerini, altı iş günlük süreyi, fesih bildiriminin nasıl yazılacağını ve feshin sonuçlarını Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2026 tarihli bir kararı ve çözülmüş bir örnekle anlatır.
• 
  Yıllık Ücretli İzin: Kaç Gün, İzin Ücreti ve Kullanılmayan İzin
  Yıllık ücretli izin, işçinin vazgeçemeyeceği bir haktır; kullanılmayan izin, iş sözleşmesi sona erdiğinde paraya dönüşür. Bu yazı izne kimin hak kazandığını, kaç gün izin verileceğini, izin günlerinin nasıl sayıldığını, izin ücretinin ne zaman ve nasıl ödendiğini, kullanılmayan izin ücretinin hesabını, ispat yükünü ve zamanaşımını Yargıtay’ın 2026 tarihli kararları ve çözülmüş bir hesapla anlatır.
• 
  Ticaret ve Şirketler Hukuku: Pay Devri, Genel Kurul İptal Davası, Arabuluculuk
  Ticari uyuşmazlıkların çoğu üç soruda düğümlenir: dava ticari dava mı, dava açmadan önce arabulucuya gitmek gerekiyor mu ve şirket içindeki bir işlem için hangi süre işliyor? Bu yazı ticari dava kavramını, dava şartı arabuluculuğu, şirket kuruluşundaki asgari sermayeyi, limited şirket payının devrini, genel kurul kararlarının iptalini, ortaklıktan çıkmayı ve yöneticilerin sorumluluğunu Yargıtay’ın 2026 tarihli bir kararı ve çözülmüş bir örnekle anlatır.
• 
  İdare ve Vergi Hukuku: İptal ve Tam Yargı Davası, Süreler
  İdarenin bir işlemi ya da eylemi hakkınızı etkilediğinde başvurulacak yol idari yargıdır; ama idari davalarda süreler kısa ve hak düşürücüdür. Bu yazı iptal ve tam yargı davalarını, dava açma süresinin ne zaman başladığını, 2021’de 60 günden 30 güne indirilen zımni ret süresini, yürütmenin durdurulmasını, vergi ve kamulaştırma davalarını Danıştay’ın 2026 tarihli bir kararı ve çözülmüş bir süre hesabıyla anlatır.
• 
  İcra ve İflas Hukuku: Ödeme Emri, İtiraz, Haciz ve Süreler
  İcra takibi, mahkeme kararı olmadan da alacağın devlet eliyle tahsil edilmesini sağlar; ama her aşaması kısa ve kesin sürelere bağlıdır. Ödeme emrine yedi gün içinde itiraz edilmezse takip kesinleşir; itiraz edilirse alacaklının bir yıl içinde dava açması gerekir. Bu yazı takip yollarını, itiraz ve itirazın iptalini, icra inkâr tazminatını, haczedilemeyen malları ve süreleri Yargıtay’ın 2026 kararları ve çözülmüş bir takvimle anlatır.
• 
  Aile Hukuku: Boşanma, Nafaka, Velayet ve Mal Paylaşımı
  Boşanma kararı verilirken mahkeme yalnızca evliliği sona erdirmez; kusuru, tazminatı, nafakayı, çocukların velayetini ve ileride mal paylaşımını da belirler. Bu yazı aile hukukunun bu temel konularını, 2024’te değişen boşanma kuralını, Anayasa Mahkemesi’nin 2026’da süresiz nafakaya ilişkin iptal kararını ve Yargıtay’ın 2026 kararlarını çözülmüş bir mal paylaşımı örneğiyle anlatır.
• 
  Miras Hukuku: Mirasçılar, Miras Payları, Saklı Pay ve Davalar
  Bir yakınını kaybeden herkes aynı sorularla karşılaşır: Kimler mirasçıdır, kime ne kadar pay düşer, vasiyetname bu payları değiştirebilir mi, borçlu bir mirastan nasıl kurtulunur ve ortak kalan mallar nasıl paylaşılır? Bu yazı miras hukukunun temel kurallarını, süreleri ve davaları, Yargıtay’ın 2025–2026 kararları ve çözülmüş bir pay hesabıyla anlatır.
• 
  Gemiadamlarında İtibari Hizmet Süresi (Yıpranma Payı)
  Gemiadamlarının emeklilikle ilgili en sık sorduğu soru, denizde geçen yıllar için yıpranma payı, yani itibari hizmet süresi alıp alamayacaklarıdır. Cevap, çalışmanın hangi döneme ait olduğuna ve gerçekten denizde geçip geçmediğine bağlıdır. Bu yazı yasal dayanağı, 2008 sınırını, Yargıtay’ın “denizde” şartını nasıl yorumladığını, ispat yollarını ve hesabı çözülmüş bir örnekle anlatır.

Bütün başlıklar için: Makaleler.