Kariyer

Büro; avukat, danışman, idari kadro ve stajyer alımı yapmaktadır. Başvurular e-posta ile alınır ve dört başlıkta değerlendirilir.

01Aranan kadrolar

• AvukatDosya takibi, duruşma ve müzakere; yazılı çalışmada ayrıntıya özen
• DanışmanŞirketlere sürekli danışmanlıkta sözleşme ve işlem denetimi
• İdari kadroBüro içi hizmetler, dosya düzeni ve yazışma takibi
• StajyerAvukatlık stajı süresince dosya ve araştırma çalışmalarına katılım

02Başvuru nasıl yapılır

Başvurular yalnızca info@erenduzen.av.tr adresine e-posta ile yapılır. E-postaya iki belgenin eklenmesi gerekir:

• Niyet mektubu. Hangi kadroya başvurduğunuz ve bu işi neden yapmak istediğiniz. Bir sayfa yeterlidir.
• Özgeçmiş. Eğitim, varsa staj ve iş geçmişi, yabancı dil, ilgilendiğiniz hukuk alanları.

E-postanın konu satırına başvurduğunuz kadroyu yazmanız, başvurunun doğru sıraya alınmasını sağlar. Başvurularda paylaşılan özgeçmiş ve iletişim bilgileri yalnızca başvurunun değerlendirilmesi amacıyla kullanılır.

03Değerlendirme ölçütleri

Başvurular dört kategoride değerlendirilir. Bu ölçütler büro içinde işin nasıl yürüdüğünü de tarif eder; başvurmadan önce okunması, karşılıklı beklentinin baştan netleşmesi bakımından yararlıdır.

• Genel yetenek ve kapasiteTitizlik ve dikkat; teknolojik araçları kullanabilme; zamanın etkin kullanımı ve doğru raporlanması; üretilen işte verimlilik ve doğruluk; kendini geliştirmeye açıklık; verilen talimatı doğru kavrayıp uygulayabilme
• Davranışİsteklilik ve yardımcı olma arzusu; esneklik; sorumluluk hissi; katılımcılık; zaman yönetimi; yapıcı eleştiriye açıklık
• İletişim becerileriHem yazılı hem sözlü olarak açık, net, tutarlı ve doğru ifade edebilmek
• Özgünlükİnisiyatif kullanabilme; girişimcilik; yeni düşünce ve fikir geliştirebilme

04Büroda çalışma biçimi

Büroda iş, yazılı olarak kurulur: her talebin hangi dayanağa oturduğu, hangi sürenin ne zaman dolduğu ve hangi belgenin dosyaya girmesi gerektiği baştan belirlenir. Bu yüzden dikkatli okuma, temiz yazma ve süre takibi, aranan niteliklerin başında gelir.

Pratik sorunları çözebilme, takım içinde çalışabilme ve mizah anlayışı, adayları öne çıkaran nitelikler arasındadır.

Yasal uyarı. Bu sayfa Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği çerçevesinde, yalnızca personel alımına ilişkin bilgilendirme amacıyla yayımlanmıştır. Başvuru yapılması ya da başvurunun değerlendirilmesi, başvuran ile büro arasında herhangi bir iş ilişkisi doğurmaz.