Eren Düzen Hukuk Bürosu
Av. Eren Düzen
Eğitim
-
Lisans
T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ 2006-2011
Yüksek Lisans
T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTTİTÜSÜ ÖZEL HUKUK ANA BİLİM DALI 2013-2015
Tez Başlığı
"TTK M.178 Anlamında Şirketlerin Tür Değiştirmeleri Durumunda İşçilerin Durumu"
Makaleler
-
Kasko Sigortası - Mart 2012
Ölümlü ve Yaralanmalı Trafik Kazalarında Tazminat - Ocak 2013
Sigorta Hukukunda Halefiyet - Nisan 2013
Güneş Enerjisinden Elektrik Üretmede Alım Garantisi Sözleşmesinin Hukuki İncelemesi - Ocak 2014
İş Hukukunda Halefiyet - Şubat 2015
Eser Üzerindeki Hakların Devrine İlişkin Sözleşmeler - Mart 2016
Culpa in Contrahendo Sorumluluk Kavramı - Nisan 2017
İşçi - İşveren Sözleşmeleri - Mart 2019
Gizlilik Sözleşmelerine Hukuki Bakış - Eylül 2019
Elektronik Sözleşmelerde İfa ve Satıcının Elektronik Sözleşmelerdeki ve Diğer Sözleşme Türlerindeki Ayıptan Sorumluluğu - Ocak 2020
İş Kazası - Mayıs 2020
İstanbul Barosu
- Av. Eren Düzen 2013 yılı Şubat ayından bugüne, İstanbul Barosu'na kayıtlı olarak, kurucusu olduğu "Eren Düzen Hukuk Bürosu"nda Avukatlık görevini icra etmektedir.
Avukat Eren DÜZEN 2006-2011 yılları arasında T.C. Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakülesi’nde lisans eğitimini tamamlamıştır. Lisans eğitiminin son yıllarını mesleki gelişimine katkı sağlaması için çeşitli hukuk bürolarında görev alarak staj yapan Avukat Eren Düzen, 2012 yılında resmi Avukatlık stajını ağırlıklı olarak Ticaret Hukuku, İş Hukuku, Enerji Hukuku alanlarında hizmet veren Hukuk Bürolarında tamamlamıştır.
2013 yılında İstanbul Maltepe’de “Eren Düzen Hukuk Bürosu”nu kurmuştur. Ağırlıklı olarak şirket danışmanlığı yapan Eren Düzen Hukuk Bürosu, müvekkillerine Ticaret Hukuku, İş hukuku, Enerji Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Sigorta Hukuku, Aile Hukuku alanlarında hukuki çözümler sunmaktadır.
Avukat Eren Düzen, 2013-2015 yılları arasında Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı’nda yüksek lisans (MASTER) eğitimini alarak Ticaret Hukuku alanında uzmanlaşmıştır. Yüksek lisans tezi; “TTK M.178 Anlamında Şirketlerin Tür Değiştirmeleri Durumunda İşçilerin Durumu” konuludur.